當前，呼喚理(lǐ)解，渴望尊重，越來(lái)越成爲百萬保安員(yuán)的(de)心聲。
然而，暫且不要說社會理(lǐ)解不理(lǐ)解保安、尊重不尊重保安，我們是不是先問問行業自身，問問我們的(de)管理(lǐ)者和(hé)經營者，是不是理(lǐ)解保安，是不是做(zuò)到了(le)善待保安呢(ne)？

毫無疑問，保安企業是靠保安員(yuán)來(lái)創造效益的(de)，但是保安員(yuán)得(de)到多(duō)少？他(tā)們的(de)工資福利處于一個(gè)怎樣的(de)水(shuǐ)平？他(tā)們最起碼的(de)衣食住行是什(shén)麽樣的(de)标準？當企業抱怨保安流失率高(gāo)、違法犯罪屢有發生的(de)時(shí)候，能不能自我反省一下(xià)：這(zhè)樣的(de)待遇能留住保安員(yuán)嗎？他(tā)們會安心工作嗎？保安員(yuán)在這(zhè)裏能感受到企業的(de)溫暖嗎？

常言說，付出總有回報。但是保安員(yuán)得(de)到的(de)回報和(hé)付出是不是成正比例呢(ne)？

保安業發展20多(duō)年來(lái)，已經成爲不可(kě)或缺的(de)輔警力量。據統計，僅2006年，全國保安員(yuán)爲公安機關提供各類案件線索22.2萬條，直接抓獲違法犯罪嫌疑人(rén)員(yuán)16.2萬名，協助處置群體性事件18893次，出動保安員(yuán)31萬人(rén)次。在取得(de)輝煌成績的(de)同時(shí)，保安員(yuán)也(yě)做(zuò)出了(le)巨大(dà)的(de)付出，2006年，全國共有6679名保安員(yuán)英勇負傷，67名保安員(yuán)壯烈犧牲。

面對(duì)這(zhè)樣巨大(dà)的(de)付出，我們又有什(shén)麽理(lǐ)由不善待保安呢(ne)？對(duì)于經營管理(lǐ)者來(lái)說，保安員(yuán)是企業一切經濟效益和(hé)社會效益的(de)創作者；對(duì)于公安機關來(lái)說，保安員(yuán)是公安延伸職責的(de)承擔著(zhe)，爲公安服務，共同維系著(zhe)社會安定。所以，無論從哪個(gè)方面來(lái)說，我們都沒有理(lǐ)由不去感謝保安、善待保安。

善待保安，首先要從行業自身做(zuò)起。據悉，相關部門已經在籌劃成立保安撫恤基金。與此同時(shí)，越來(lái)越多(duō)的(de)保安企業也(yě)開始給予保安員(yuán)更多(duō)的(de)關注：提高(gāo)工資水(shuǐ)平、辦理(lǐ)社會保險、關心保安員(yuán)的(de)衣食住行，許多(duō)公司也(yě)已經建立了(le)保安救助、互助基金。這(zhè)些，對(duì)保安行業來(lái)說，無疑是一個(gè)積極信号。

善待保安，就等于善待我們行業自身。